? 我接觸“人力資本工程”這個概念是從2012年夏天開始，是老總為了企業(yè)能夠長久生存發(fā)展，認真學習、領(lǐng)會科學發(fā)展觀的理論并結(jié)合公司實際提出來的。培育人力資本中提到的理念與黨的十八大精神非常吻合。
? 培育人力資本是一項系統(tǒng)工程，用老總的話說是“十年工程”，是要培育以德為先，德才兼?zhèn)涞娜瞬?。培育出與企業(yè)生存發(fā)展同呼吸、共命運，在企業(yè)經(jīng)營、管理、技術(shù)、生產(chǎn)等各個方面的人才梯隊。
? 培育人力資本是為了企業(yè)的傳承，也是傳承老總的思想，老總創(chuàng)辦企業(yè)“不為名、不為利”，一心為國家、為社會、為員工，為了不讓國外品牌占領(lǐng)我國焊材市場。如今，企業(yè)規(guī)模已經(jīng)位于國內(nèi)行業(yè)之首，若是為“名”、為“利”的話，老總早可以止步、頤養(yǎng)天年，但是已過耄耋之年的老總最放不下的仍是企業(yè)的傳承問題。
? 我在老總身邊工作了26年，更能深刻理解老總為了使國家受益、社會受益、員工受益、家族受益、“人力資本”受益，將企業(yè)傳承下去的迫切心情。
? 為了推動培育人力資本工作，集團成立了“培育人力資本”小組，作為小組中的成員，我要竭盡全力做好培育人力資本的推動工作，想辦法、推進度、講實效，將此項工作盡快付諸實施。使廣大員工了解培育人力資本的深遠意義，通過培育人力資本凝聚人心，使大家心往一處想、勁往一處使，形成人人都關(guān)心、愛護企業(yè)，都能自覺抵制不良現(xiàn)象的良好氛圍，為建設(shè)幸福企業(yè)添磚加瓦，圓老總提出的企業(yè)傳承夢。